Менеджер з підбору персоналу

Хто такий менеджер з підбору персоналу

Менеджер з підбору персоналу активно досліджує ринок праці, щоб знайти потенційних кандидатів. Він складає опис вакансій, уточнюючи вимоги та очікування компанії. У щоденній практиці менеджер проводить інтерв'ю, оцінює навички та компетенції кандидатів, уважно слухаючи їхні відповіді. Він організовує проходження тестів та завдань, щоб перевірити практичні вміння. Менеджер постійно підтримує зв'язок з кандидатами, інформуючи їх про етапи відбору. Він аналізує інформацію та робить висновки щодо підбору найкращих фахівців. Часто менеджер спілкується з керівництвом для уточнення потреб у команді та корегування стратегії підбору. Руководячи процесом адаптації нових співробітників, він забезпечує їхнє комфортне входження в колектив. Менеджер з підбору персоналу активно працює над створенням позитивного іміджу компанії, беручи участь у ярмарках вакансій та профільних заходах. Він також вивчає нові методи та інструменти підбору, щоб удосконалювати власні навички та підходи до роботи.