Бізнес-адміністрування

Мета програми – забезпечити корпоративний сектор висококваліфікованими фахівцями, які володіють професійними компетентностями у сфері управління та бізнес-адміністрування, здатні вирішувати практичні управлінські проблеми й спеціалізовані задачі з бізнес-адміністрування та зорієнтовані на здобуття знань впродовж життя задля реалізації особистісного потенціалу людини. Студенти набувають: знання про парадигми, закони, закономірності; розуміння принципів та історичних передумов розвитку менеджменту; бачення концепції системного, ситуаційного, адаптивного, антисипативного, антикризового, інноваційного, проектного менеджменту; уміння визначати функції, методи та технології прийняття управлінських рішень у менеджменті та бізнес-адмініструванні. В результаті навчання студенти будуть мати такі знання та навички професійної діяльності: теорії, методи і функції менеджменту, сучасних концепцій лідерства; методології системних досліджень, методів дослідження та аналізу складних об'єктів та процесів, розуміти їх складність, їх різноманіття, багатофункціональність для розв’язання прикладних завдань в галузі менеджменту, зокрема бізнес-адміністрування; розв’язання складних непередбачуваних завдань і проблем у сфері менеджменту з акцентом на бізнес-адмініструванні, що передбачає збирання та інтерпретацію інформації (даних), вибір методів та інструментальних засобів, застосування інноваційних підходів; застосування на практиці базових знань з фундаментальних управлінських та економічних наук в обсязі, необхідному для освоєння загально-професійних дисциплін та використання їх методів в обраній професії; формулювання та реалізації основних цілей управління та адміністрування; донесення до фахівців і нефахівців інформації, ідей, проблем, рішень та власного досвіду в галузі менеджменту; здатність ефективно формувати та реалізовувати стратегії розвитку; уміння знаходити та аналізувати інформацію з різних джерел; уміння організовувати процес виконання завдань у відповідності до принципів сучасного менеджменту; уміння управляти комплексними проектами та програмами, відповідати за прийняття рішень у непередбачуваних умовах; уміння відповідати за розвиток професійних знань команди та забезпечувати оцінювання стратегічного розвитку команди; уміння організовувати та здійснювати ефективні комунікації всередині колективу, з представниками різних професійних груп та в міжнародному контексті; уміння застосовувати спеціалізоване програмне забезпечення та інформаційні системи для вирішення задач управління організацією.